De impact van een zieke medewerker gaat veel verder dan de verzuimkosten.
Teams verliezen focus, werkdruk verschuift en energie loopt weg.
Ook medewerkers die (nog) niet uitvallen, laten vaak al signalen van stress of overbelasting zien.
Het Health Ownership Program van Momentum Health Group biedt direct begeleiding:
curatief (6 maanden) bij uitval of preventief (3 maanden) bij dreigende klachten.
Onze overtuiging: succesvolle re-integratie is alleen mogelijk als zowel medewerker
als werkgever zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.
Daarom werken wij met open communicatie en duidelijke afstemming aan duurzame oplossingen –
voor de medewerker én de organisatie. Dit kan betekenen dat iemand terugkeert in de eigen functie, wordt begeleid naar een externe plek, of dat uitdiensttreding op basis
van een vaststellingsovereenkomst de beste weg vooruit is.
Het curatieve traject is ontwikkeld voor medewerkers die uitgevallen zijn of dreigen uit te vallen. Het programma start direct na ziekmelding – zodat er geen kostbare tijd verloren gaat – en werkt altijd binnen zes maanden naar een oplossing.
Dit kan betekenen dat de medewerker terugkeert in de eigen functie, wordt begeleid naar een externe plek, of dat uitdiensttreding via een vaststellingsovereenkomst de beste route blijkt. Welke weg ook gekozen wordt: er is altijd duidelijkheid en resultaat voor zowel medewerker als werkgever.
Dezelfde aanpak kan ook preventief worden ingezet. Voor medewerkers die signalen van stress of verminderde vitaliteit laten zien, maar nog niet uitgevallen zijn.
In drie maanden werken we aan bewustwording, leefstijlverbetering en mentale veerkracht. Daarmee vergroten we balans, voorkomen we uitval en versterken we de inzetbaarheid van medewerkers.
“Mijn ziekteverzuim ging binnen 8 maanden 30% omlaag!”
Gezondheid is niet alleen een individuele verantwoordelijkheid, maar ook een collectieve waarde. Met het Health Ownership Program nemen medewerkers eigenaarschap over hun vitaliteit, terwijl organisaties grip krijgen op inzetbaarheid en duurzame prestaties.
Voor werkgevers betekent dit:
minder verzuim, lagere kosten en een toekomstbestendige organisatie – zonder bureaucratie, maar met menselijkheid.
Heb je een medewerker met langdurige klachten of een recente ziekmelding? In een vrijblijvend gesprek kijken we direct of het Health Ownership Program passend is – en hoe we samen binnen zes maanden tot een duurzame oplossing komen.
“Ik wil me bezig houden met gezonde,
productieve en fitte werknemers.
En zo min mogelijk met verzuim!”
Gerrie van Keulen
Directeur Momentum Health Group
